劳动纠纷要找哪个部门举报投诉

劳动纠纷应向当地劳动行政部门举报投诉。劳动投诉对象包括违反劳动保障法规的纠纷举报组织或个人，确保劳动者权益得到保护。部门具体由用人单位所在地劳动保障部门管辖。投诉

一、劳动劳动纠纷要找哪个部门举报投诉

面对劳动纠纷，纠纷举报劳动者应首先寻求向当地的部门劳动行政部门进行举报或投诉。

1.根据法律规定，投诉任何组织或个人对于违反劳动保障法律、劳动法规或规章的纠纷举报行为，均享有向劳动保障行政部门举报的部门权利。

2.劳动者若认为自己的投诉劳动保障合法权益受到用人单位的侵犯，更有权直接向劳动保障行政部门提出投诉。劳动

3.对用人单位的纠纷举报劳动保障监察工作，由用人单位用工所在地的部门县级或设区的市级劳动保障行政部门负责管辖，确保了劳动者能够就近、便捷地寻求帮助。

二、劳动行政部门如何处理劳动纠纷

律师在线提醒您，劳动行政部门在接到劳动纠纷的举报或投诉后，会根据相关法律法规进行调查处理。

1.对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的情形，劳动行政部门有权进行行政处罚，以维护劳动者的合法权益。

2.劳动行政部门还可能通过调解、协调等方式，促使劳资双方达成和解，从而化解纠纷。

3.若调解无果，劳动者或用人单位可进一步通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。